Schlagwortarchiv für: Gruppendynamik
Review zum Coaching Day „Performance im Vertrieb – Essentials der Verhandlungstechnik“
News, Verhandlung, Verhandlung & VerkaufDie Veranstaltung in Zusammenarbeit mit dem Bundesverband der Vertriebsmanager e.V. (BdVM) am 16.12.2014 – ein voller Erfolg
"Beeindruckend – Nachhaltig – Analytisch – tolle Organisation…
Wie gerecht sind Prämien?
FührungPrämiensysteme prägen vieler Menschen Business-Alltag. Wir sind daran gewöhnt, die Boni als zwar leistungsabhängigen, aber insgesamt doch festen Gehaltsbestandteil zu betrachten. Ob und welche Leistungsmotivation…
Mobbing resultiert aus Führungsfehlern
FührungMobbing ist ein Phänomen, das aus Sicht von Sozialwissenschaftlern und Psychologen zunimmt. Fast erscheint es als ein Tribut an immer härtere Zeiten in der Arbeitswelt. Im deutschen Arbeitsreicht ist…
Change Management und Motorradfahren | Ein Vergleich
Führung, LeitartikelIch fahre leidenschaftlich gerne Motorrad. Nicht nur gerne, sondern auch viel. Das höchste der Gefühle für mich ist, in den Bergen unterwegs zu sein: tolle Aussichten zu genießen, schöne Kurven- und…
Feedback – Motivationsfaktor mit Missverständnis-Potential
FührungIm Internet kursiert eine Liste, die sich - nicht nur scherzhaft - mit der Feedback-Kultur der Briten und der Niederländer auseinandersetzt. Wenn also der Brite äußert, dass er über diese oder jene…
Gruppendynamisches Basiswissen – auf die richtige Rolle kommt es an
FührungIn unserem Alltag definieren wir uns und andere maßgeblich über Rollen und erfüllen tagtäglich mehrere davon. Soziale Rollen beschreiben die Rechte und Pflichten ihres Trägers im jeweiligen System…
Der Wechsel in eine Führungsposition – oft komplizierter als gedacht
FührungBeruflicher Aufstieg gilt vielen als das Non-Plus-Ultra eines erfolgreichen Arbeitslebens. Berufsanfänger gehen oft schon mit klar definierten Karrierezielen an den Start und arbeiten danach über Jahre…
Loyalität lohnt sich doch – wenn sie echt und nicht nur formal ist
FührungLoyalität geht übrigens über Leistungserwartungen weit hinaus. Sie basiert auf innerer Verbundenheit, gemeinsamen Werten sowie moralischen Maximen und berührt im Business-Kontext damit direkt die Kultur…
Flache Hierarchien: Kann in unserer Führungskultur wirklich jeder Chef sein?
FührungFlache Hierarchien sind ein populäres Thema für Unternehmen ebenso wie für Management-Wissenschaftler und Berater. Viele Firmen werben mit einer Führungskultur, die durch ein geringes Maß an Hierarchieebenen…
Wirtschaftsforum – Retrospektive zur Auftaktveranstaltung
Führung, NewsWir geben zu, wir waren schon etwas ergriffen, als wir am Abend, nach dem Ende der Veranstaltung, die Feedback-Bögen ein erstes Mal durchschauten. Was sich über den Tag verteilt in zahlreichen Gesprächen…