Schlagwortarchiv für: Leadership
Resilienz – nie gehört? Begriffsabgrenzungen rund um’s Thema Stress
FührungEin Gastbeitrag:
Resilienz, was ist das denn?
Viele reden drüber und vor allem durcheinander: Stress
Resilienz wird als Widerstandsfähigkeit definiert und beschreibt die Toleranz gegenüber Störungen…
Mitarbeiterbindung: Werte und Vertrauen versus Verführung?
FührungAuf die emotionale Mitarbeiterbindung kommt es an! Dieser Satz ist fast schon eine Binsenweisheit, hat allerdings seine Tücken. Vor nicht allzu langer Zeit lieferte die aktuelle Edition des 'Gallup Engagement…
Fundstücke: Acht Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen
NewsLustig und leider auch wahr! Wie Sie den Change vermasseln.
Dieses Fundstück ergänzt wunderbar unseren Leitartikel vom August. Stillstand kann man auch provozieren.
Prof. Dr. Peter Kruse, Wissenschaftler…
Welche Führungsqualitäten braucht die Chefetage?
FührungTop-Manager haben in den letzten Jahren einen recht zwiespältigen Ruf bekommen. In der öffentlichen Wahrnehmung galten sie lange als die neuen Stars, die nicht nur mit Charisma, Entscheidungsmacht und…
Change Management und Motorradfahren | Ein Vergleich
Führung, LeitartikelIch fahre leidenschaftlich gerne Motorrad. Nicht nur gerne, sondern auch viel. Das höchste der Gefühle für mich ist, in den Bergen unterwegs zu sein: tolle Aussichten zu genießen, schöne Kurven- und…
Leadership in harten Zeiten: Was Forbes dazu meint
FührungAuch wenn die Krise vorerst ausgestanden scheint: Das wirtschaftliche Umfeld war in den letzten Jahren hart genug. Trotz derzeit guter Konjunktur dürfte auch die Zukunft zahlreiche Herausforderungen und…
Gute Führung versus Werte-Management
FührungWarum Systemglauben eine positive Unternehmenskultur nicht ersetzt
Zwei Fragen: Was halten Sie von strikten Regeln? Und in welchem Maße glauben Sie an die Wirkung von verbindlichen Systemen? Auf den ersten…
Gute Führung
FührungSind Führungseigenschaften angeboren oder doch erlernbar?
Zwar war Bill Clinton einer der umstritteneren Präsidenten der USA, trotzdem gilt er als überzeugender und charismatischer Leader. Viele Menschen…
Gallup-Studie: Es hapert an der Führung
FührungEinmal pro Jahr stellt das globale Meinungsforschungs- und Beratungs-unternehmen Gallup seinen "Engagement Index" vor, der in ausgewählten Ländern die Motivation, die Unternehmensbindung und das Engagement…
Wie sinnvoll ist die Frauenquote?
FührungFühren Frauen wirklich anders oder besser?
Managerinnen wie Marissa Meyer benötigen mit Sicherheit keine Frauenquote, um an die Macht zu kommen. Als die ehemalige Google-Managerin 2012 auf den CEO-Posten…