Schlagwortarchiv für: Lernen
Blick in die Unternehmenshistorie: 2007 – Blended Learning Award für Dr. Thorsten Bosch AG
NewsVor fast 10 Jahren erhielt die Dr. Thorsten Bosch AG den 1. Blended Learning Award. Gesprächsführung war schon damals ein großes Thema und die Teilnehmerzahl, die die Software nutzen, enorm.
Zu einem…
Wer – oder wie – ist der ideale Chef?
FührungWer ist der ideale Chef ist und wie macht er seine Arbeit? Diese Frage treibt viele Menschen um: Personal- und Fachabteilungen beispielsweise bei Neueinstellungen oder der Beförderung von Führungskräften.…
Wie Sie Ihre Mitarbeiter durch Fragen coachen können
FührungDenise Restauri, eine US-amerikanische Expertin für Management und soziales Unternehmertum, liefert in einem Beitrag für das Online-Portal von "Forbes" ein anschauliches Beispiel dafür, wie die richtigen…
Die Anti-Stress-Verordnung
Führung, LeitartikelOder: wie die Politik Weicheier heranzüchten wird
Stellen Sie sich vor, Ihre Kinder kommen von der Schule nach Hause und jammern Ihnen vor, wie viel Stress sie doch in der Schule hätten. Jeden Tag müssten…
Personalentwicklung in der Krise
Führung, LeitartikelDie fünf Kardinalfehler, die zu unwirksamer Personalentwicklung führen und wie Sie sie vermeiden können.
Die Personalentwicklung steckt in der Krise. Zumindest wird sie in einigen Branchen immer kritischer…
Gamifikation
FührungNachhaltiges Lern- und Führungsinstrument oder manipulatives Gute-Laune-Tool?
Gamifikation heißt das neue Zauberwort, das seine Bedeutung vor allem für - und mit - den Digital Natives der Generation…
Loyalität: Nur mit Worten ist es nicht getan
FührungGoldmann-Sachs-Chef Lloyd Blankfein konnte sich trotz der schwachen Geschäftsentwicklung der US-amerikanischen Investmentbank auch im vergangenen Jahr über üppige Bezüge freuen - nach aktuellen Meldungen…
Change, Change, Chance…
NewsDie Rolle der Führung in Veränderungsprozessen
„Innovation braucht Freiheit und Raum“
war der Untertitel unserer Ankündigung des ‚Wirtschaftsforum – Zukunft made in Germany’ vor etwa einem…
Wieso versteht mein Mitarbeiter eigentlich nicht, was ich von ihm will?
FührungHäufige Antwort:
Weil sich die Führungskraft gar nicht verständlich macht!
Graut Ihnen bereits jetzt vor dem Gesprächsmarathon, der in den nächsten Wochen auf Sie zukommt? Ja, richtig – die Rede…