Fundstücke: Acht Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen

Lustig und leider auch wahr! Wie Sie den Change vermasseln.

Dieses Fundstück ergänzt wunderbar unseren Leitartikel vom August. Stillstand kann man auch provozieren.
Prof. Dr. Peter Kruse, Wissenschaftler im Bereich Organisationspsychologie, beschreibt uns ein paar Kniffe, wie Sie praktisch jeden Change lahmlegen.

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Wir danken an dieser Stelle unserer aufmerksamen Kollegin Melanie Müns, die die Redaktion auf dieses Video hinwies.