Führung Archive - Seite 7 von 10 - Dr. Thorsten Bosch AG

Präsentismus – die negative Konsequenz des Arbeitswahns

Das Institut für Demoskopie und Meinungsforschung Allensbach hat 591 Manager zu ihren Schlafgewohnheiten befragt - mit bedenklichem Ergebnis. Rund 20 Prozent von ihnen bekommen fünf oder noch weniger…

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Change für alle

Führung

oder: Warum Marissa Mayer den Star-Bonus verliert Zur Präsentation der bislang letzten Quartals-Ergebnisse stellte sie sich wie üblich per Video-Chat den Fragen der Wallstreet-Analysten. Ihr Credo lautete,…

Loyalität lohnt sich doch – wenn sie echt und nicht nur formal ist

Führung

Loyalität geht übrigens über Leistungserwartungen weit hinaus. Sie basiert auf innerer Verbundenheit, gemeinsamen Werten sowie moralischen Maximen und berührt im Business-Kontext damit direkt die Kultur…

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Sanierung und Controlling: Wird die Sau vom Wiegen doch schwerer?

Führung

oder: Wenn Geisterschiffe wiederkehren Betriebliche Weihnachtsfeiern für die Mitarbeiter gab es bei Vodafone im vergangenen Dezember nicht. Das neue Sparprogramm für den Düsseldorfer Konzern nennt sich…

Führung im Wandel

Führung

Die Führungsstruktur in Unternehmen ist dem gesellschaftlichen Wandel inbegriffen. Betrachtet man die Unternehmensstruktur heute im Gegensatz zu vor dreißig Jahren, so kann man eine Veränderung beobachten,…

Geld oder Führung?

Führung, Leitartikel

Oder: Die Problematik von Geld und Prämiensystemen Spätestens seit der internationalen Finanzkrise sind Manager-Gehälter und Prämien schwer in die Kritik geraten. Kaum ein Tag vergeht, an dem sich…

Die Anti-McKinsey-Wende: Unternehmensberatung in der Krise – Teil 2

Führung

Disruption als Ausblick für die Zukunft? Im ersten Teil (hier verfügbar) dieses Beitrags haben wir uns mit der Krise der Unternehmensberatung beschäftigt. Als Ursachen sehen wir - ebenso wie viele Unternehmen…

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Die Anti-McKinsey-Wende: Unternehmensberatungen in der Krise – Teil 1

Führung

Die großen Unternehmensberatungen - McKinsey & Co. - geraten nach langen Boom-Jahren immer stärker in die Defensive. Die Gewinner des Beratungswettbewerbs sind scheinbar die Wirtschaftsprüfer, die…

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Loyalität: Nur mit Worten ist es nicht getan

Führung

Goldmann-Sachs-Chef Lloyd Blankfein konnte sich trotz der schwachen Geschäftsentwicklung der US-amerikanischen Investmentbank auch im vergangenen Jahr über üppige Bezüge freuen - nach aktuellen Meldungen…

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Flache Hierarchien: Kann in unserer Führungskultur wirklich jeder Chef sein?

Führung

Flache Hierarchien sind ein populäres Thema für Unternehmen ebenso wie für Management-Wissenschaftler und Berater. Viele Firmen werben mit einer Führungskultur, die durch ein geringes Maß an Hierarchieebenen…