Schlagwortarchiv für: Führungskraft
Gallup-Studie: Es hapert an der Führung
FührungEinmal pro Jahr stellt das globale Meinungsforschungs- und Beratungs-unternehmen Gallup seinen "Engagement Index" vor, der in ausgewählten Ländern die Motivation, die Unternehmensbindung und das Engagement…
Führung – Haupt- oder Nebenrolle im Unternehmen
Führung, LeitartikelFührung in einer veränderten Welt – wie wir auf veränderte Bedingungen in unserer Führungskultur reagieren können
Wir leben in einer Zeit der andauernden Veränderung. Die digitale Revolution hat…
Wie sinnvoll ist die Frauenquote?
FührungFühren Frauen wirklich anders oder besser?
Managerinnen wie Marissa Meyer benötigen mit Sicherheit keine Frauenquote, um an die Macht zu kommen. Als die ehemalige Google-Managerin 2012 auf den CEO-Posten…
Rückgang von Telearbeit in Deutschland – der Vorgesetzte als Kontrollfreak?
FührungYahoo-Chefin Marissa Meyer macht gerade den Praxistest, ob sich ein Unternehmen im 21. Jahrhundert auf autoritäre Weise führen und vor allem nachhaltig sanieren lässt. Ein scharfes Bewertungssystem…
Emotion vor Ratio: Echte Führungskultur benötigt einen emotionalen Konsens
FührungYahoo-Chefin Marissa Meyer will sich in ihrem inzwischen nicht mehr ganz so neuen Job offensichtlich als perfekte Saniererin erweisen. Seit ihrem Start als CEO regiert sie den Internet-Konzern mit harter…
Stereotype: Was daraus für gute Führung folgt
FührungWir alle kennen es - das gute alte Vorurteil: Frauen sind emotional und Männer rational. Frau X ist persönlich nett, aber produziert nur heiße Luft. Herr Y arbeitet ausschließlich für seinen nächsten…
Konflikte – Normalität im Führungsalltag
Führung, Leitartikel … warum gerade die Konfliktscheu vieler Führungskräfte erst zu Konflikten führt
Die meisten Menschen fürchten sie und würden alles dafür geben, sie zu vermeiden: Konflikte. Auch viele Führungskräfte…
Mangelnde Mitarbeitermotivation
Führung24 Prozent der Arbeitnehmer befinden sich in der inneren Kündigung
Der sprichwörtliche Dienst nach Vorschrift wird in aller Regel Behörden und Beamtenseelen zugesprochen. In der Privatwirtschaft sollten…
Der Wechsel in eine Führungsposition – oft komplizierter als gedacht
FührungBeruflicher Aufstieg gilt vielen als das Non-Plus-Ultra eines erfolgreichen Arbeitslebens. Berufsanfänger gehen oft schon mit klar definierten Karrierezielen an den Start und arbeiten danach über Jahre…
Präsentismus – die negative Konsequenz des Arbeitswahns
FührungDas Institut für Demoskopie und Meinungsforschung Allensbach hat 591 Manager zu ihren Schlafgewohnheiten befragt - mit bedenklichem Ergebnis. Rund 20 Prozent von ihnen bekommen fünf oder noch weniger…